更看重公司社会形象 澳大学生找工作难

对于很多“寒窗苦读”的学生来说，找到一份适合自己又挣钱的工作是苦读这么多年的“回报”。澳洲毕业生职业发布公司GradAustralia近日对1.4万名澳洲大学毕业生进行调查，并发布毕业生认为最佳的前100名公司。报告显示，很多年轻的大学生求职者处于找工作的艰难时刻，而多数毕业生在找工作时看重工作的社会形象。同时，因受社交媒体的影响，他们受到的压力也更大。
澳洲大学生找工作难
综合澳新网、《时代报》报道，GradAustralia对来自全澳38个大学的1.4万名毕业生进行调查，发现澳洲的大学生找工作难，很多工作的申请在一周内被全部退回、被迫无偿工作以获取行业经验，很多大学生正处于“挣扎”中。
根据调查的数据，半数毕业生在找到一份工作前投递了20份申请，33%的人投了更多的申请；仅有15%的学生大学毕业就获得了工作机会，而66%的学生则在毕业3个月后仍在继续找工作。报告称，很多大学生找工作过于“吹毛求疵”。
对于理想中工作，GradAustralia发布毕业生认为最佳的前100名公司，其中前10名为Google、德勤（Deloitte）、澳洲普华永道（PWC）、苹果公司、安永公司（EY）、毕马威公司（KPMG）、澳洲联邦银行、微软公司、澳洲外交部、必和必拓公司（BHP Billiton）。
毕业生重工作的“颜面”
根据这一调查，很多毕业生重视工作的“颜面”，半数以上年轻毕业生称，如果公司有“社会形象”的问题，他们不会去该公司工作，而且认为社会形象比工资更重要。
55%的毕业生称，他们不会为有“坏形象”的公司工作，而这在不同专业也有所不同。1/3的法律专业学生乐于在形象不佳的公司工作，10%的金融专业学生愿意去形象不佳的公司。
同时，49%的教育和福利行业的毕业生最不愿意牺牲私人时间工作；而75%的法学专业学生和69%的金融和房地产专业学生表示愿意牺牲私人时间工作。
伍伦贡大学毕业生职位发展主任史密斯（Martin Smith）表示，他对这一报告的结果并不惊讶，“我们经常听到很多毕业生带着一些特定要求去找工作，但他们要想找到心目中想要的工作却不容易。“毕业生需要留神的是，在考虑工作时不能太排外单一，一些工作可以作为下一份工作的学习经验，你在未来跳槽时可以选择更好的职位。”
史密斯表示，在工作“颜面”上，现代的年轻毕业生比前几代面临着更大的压力，“现在的年轻人比之前更多地通过社交媒体来接触公共生活。10年前你可以在一个不太喜欢的公司工作挣钱、学习经验，但现在的社会更加开放，这一点对毕业生很关键。年轻人更易受到社会言论的影响。我认为这是他们需要考虑的因素，而这也可能影响着他们的态度和选择。”
编辑：王羽卿