削减加班费后患多：就业安全感降低

（图/悉尼晨锋报）
左翼智囊机构麦凯尔研究所（McKell Institute）在近日公布的最新研究报告中警告称，澳洲公平工作委员会（Fair Work Commission，简称FWC）削减周日与公共假期加班费的决定将导致澳洲就业市场中大规模雇佣临时工的现象进一步加剧，进而引发就业安全感下降、假期薪水减少以及更高的工作压力等不利后果。
雇临时工现象将恶化
《悉尼晨锋报》27日报道，在最新公布的研究报告中，麦凯尔研究所警告称，FWC削减澳洲零售、酒店与开餐行业雇员周日与公共假期加班费的“警示性”决定将进一步压缩那些想要寻找安全度较高兼职或全职工作求职者的机会空间，导致他们退而寻找安全度较低但薪水更高的临时工作。
此外，该机构在报告中还指出，对很多雇员而言，临时工作是一种倍具吸引力且灵活度较高的职业选择。但对另一些雇员来说，临时工作则意味着更低的职业安全感、更少的工作天数以及与雇主间更脆弱的关系。这些因素都可能导致较强的就业不安全感，从而给雇员造成更大的财务压力，威胁到身体健康。
该研究所还表示，在削减周日加班费这一问题上，FWC未能考虑到这些外部因素。研究所执行董事克罗斯比（Sam Crosby）表示，这一决定的影响极为广泛，不止是民众的荷包。“澳洲就业市场上大规模雇佣临时工的现象已经受到刺激。我们知道，这种局面可能造成重大的潜在社会与心理健康影响。”他说，“尤其在贫富差距迅速扩大时，这种局面将进一步加剧社会不公平性。”
男女薪酬差异将拉大
在FWC宣布削减周日加班费决定后，澳洲工会组织曾预计约有70万名雇员受到影响，而麦凯尔研究所则给出了一个更加准确的人数数据——68.1378万人。报告指出，削减周日加班费还将威胁女性雇员的利益，全国55%的女性雇员将受到这一决定的影响，而这将导致零售行业男女薪酬差距进一步扩大。
此外，报告还警告削减周日加班费将给未来的劳资协议谈判带来影响，原因为这一决定意味着周日加班费削减是一种全行业现象。
工党拟立法驳回决定
对于FWC削减周日加班费的决定，联邦工党希望通过引入新立法的方式来阻止这一决定生效。工党党魁肖盾（Bill Shorten）亦致信联邦总理谭宝（Malcolm Turnbull），希望能够支持新立法。
在信中，肖盾表示，“你说过你不会干预FWC的决定，因为你尊重该机构的独立性，但这种认为联邦议会不能纠正一些法定机构所作决定的想法太荒谬了，这已违背了联邦议会设立这些机构的初衷。”他说，“很明显，联邦议会的目的并不是在经过一系列的审查讨论后，最终导致雇员的薪水出现缩水。”此外，肖盾还表示，联盟党此前曾驳回一些独立司法机构的决定，如道路安全薪酬法庭（Road Safety Remuneration Tribunal）。
编辑：杨雅乔