7-Eleven店剥削6名留学生 墨尔本华裔夫妇被罚15万（转）

X之物语，富丽华，华源天府。。。。哪一家按规矩来的
大家就不要奢望了。。。

周三，墨尔本一法院判处两家7-Eleven便利店的华裔经营者剥削6名留学生，拖欠多达9万元的薪资，一对华裔夫妇因此遭罚15万元。



墨尔本地区法官Kate Hawkins称，经过调查，曾经营这两家便利店的华裔夫妇Hao Chen和Xue Jing确实违反了《公平工作法》，两人因此分别被判处2万和1万的罚款。此外，两人的私营公司Bosen Pty Ltd也因涉嫌剥削，被罚12万元。两人都被控数项违反工作条例罪，并且这些罪名将记录在案。据悉，两家店分别位于South Yarra的Park St和Geelong的Moorabool街。

　　

此外，Hawkins也令Bosen Pty Ltd将拖欠的近9万薪资支付予6名留学生。据悉，6人均来自津巴布韦和印度，他们遭拖欠的薪资在1342元至4万583元之间。

　　

根据公平工作监察专员（Fair Work Ombudsman）的报告，这对夫妇故意向7－11的总部谎报工时和工资标准，因此这些留学生所获报酬不仅低于最低时薪标准，而且根本不敢奢望加班费及节假日津贴。

　　

津巴布韦裔留学生Kholi Dhliwayo在2009年6月时曾向当地媒体透露，他在Moorabool街的7-Eleven店工作了两年，有时工作时长甚至达12小时，但是他仍只能领到10元的时薪，根本没有任何加班费。另有一名印度留学生在2005年至2009年期间被少付了逾4万元的薪金。

　　

Hawkins称，Chen是拖欠员工薪资中的“主要策划人和主谋”，而Jing则涉嫌参与了拖欠两名留学生工资的事件。“这种行为是有意为之的，是对最弱势员工进行的严重剥削。这种剥削行为影响了年轻留学生（的生活），其中四个当时仍是青少年，而且才刚刚抵澳不久。”

　　

这些学生的年龄在18至26岁之间，他们的时薪在9元至12元之间，虽然由于实行轮班制，部分学生本应获得双倍报酬，但事实却并非如此。此外，有些留学生甚至被非法要求在正式上班前进行数星期的无偿劳动，名曰“培训”。Hawkins称，这一处罚是“对其他（剥削留学生和外国劳工的）人的警告”。

　　

公平工作监察专员执行理事Michael Campbell称，绝不能姑息剥削行为。“国际学生和其它外国劳工之所易受剥削，是因为他们并未意识到自己在澳洲享有的工作场所权利，因此我们会非常认真地对待每一个剥削员工的实例。”

　　

公平工作监察专员近来在雇佣众多外国劳工的行业内进行了一系列的工作场所权利宣传，包括园艺、医院、保洁业和零售业。欲了解更多信息，请登录www.fairwork.gov.au，或拨打公平工作信息热线13 13 94。（1688）